VANTAGENS PARA A EMPRESA/UNIDADE CONCEDENTE
Formação de profissionais adequados às suas necessidades, desenvolvendo mão de obra qualificada e reduzindo custos futuros de processos seletivos;
Conforme a Lei 11.788/08, a contratação de estagiário regular não cria vínculo empregatício de qualquer natureza e não acarreta encargos trabalhistas como FGTS, INSS, 13º salário, dentre outros;